martes, 13 de enero de 2009

Pensamiento Lineal y Lateral

En forma de resumen, trataré de establecer diferencias entre uno y otro.

a) El pensamiento Lineal limita, existe una sola solución donde moverse. mientras de el lateral se mueve para crear otra dirección.
b) el lineal sabe lo que esta buscando, mientras que el lateral no sabe lo que busca hasta que lo encuentra. amplia el margen de cratividad.
c)el lineal se basa en la secuencia de ideas, el Lateral puede crear nuevas ideas.
d)el lineal sigue los caminos más evidentes, mientras que el lateral crea nuevas soluciones.
e) el lineal es un proceso finito; en cambio el lateral es un proceso probabilístico.

En resumen. "el ser cuadrado" limita la expansión del conocimiento y trunca los anhelos de surgir y de crear un nuevo entorno.
Las quejas, ya sea laborales o familiares, pensaba que solo bastaba con entregarlas en papel, pero... Bueno, las publicaré aquí tambien.

En los tiempos que estamos viviendo, es preocupante el descontento general que existe en la gente por el poco respeto a lo que se hace. Y es en esto que mi queja se apoya, para quejarme vigorosamente contra la burocracia y la falta de criterio al elegir a los nuevos profesionales, sin importar que si no tienen conocimiento a cabalidad de las actividades tendrán un mal desempeño. Esto se podría remediar con test infalibles de malversaciónes, que serían tomados antes de entrar a alguna institución.

Mi queja en el aspecto familiar, es muy poca, ya que mi familia es como un engranaje que funciona, sino a la perfección, está muy cerca de ello. Lo único es que a veces es muy aprehensiva. Pero eso se resuleve con más diaálogo.

OPINION ENCUESTAS

En respuesta a la primera pregunta sobre las quejas de las personas, me sorprendió en gran manera que todas se quejaran por falta de empleo, de la mucha burocracia exietente, y en fin de toda falta de oportunidad, además de la poca seguridad en los hogares.
Sentí en esta actividad, que se se establecía un nuevo nexo, entre las personas y yo. Muchas veces no nos damos tiempo a escuchar.
Dificultades, quizás pocas, puesto que cuando se trazan correctamente las directrices en un equipo, se evita considerablemente los problemas.
Lo que sí nos perjudicó, fue la falta de luz solar, porque las actvidades se realizaban a la puesta de sol, y la falta de tiempo para reunirnos.

viernes, 9 de enero de 2009

Chile Emprende es una pagina buena, ya que permite el desarrollo de las micro empresas, además de los pequeños empresarios, y más aún.

Es un portal que denota por su facilidad para navegar y nos muestra de forma didáctica los avances y la generación de nuevas ideas.

Innovabibio, es mas o menos similar al anterior, pero ahora se aboca a los avances tecnológicos.
Permite una instancia ejemplar, en cuanto a los integrantes de la región, para desarrollar nuevos productos, y si cumplen con lo requerido, pueden ser financiados.
Nuevamente, se sedujo el lado emprendedor de cada persona, en la clase de ayer. En cuanto, a la capacidad de indentificar problemas, y tratar de darles solución. (innovar y crear)

Ahora bien. Las láminas con lo líderes que fue presentada produce diferentes impactos.
para mí:
Bachelet: es un lider social democrático. Una persona, que fue puesta en ese lugar para llevar a cabo cuestiones de índole social. A mi parecer, le falta más autocracia y aplomo.
Fidel Castro: Un lider apasionado, que tanta pasión lo llevó a ser un tirano.
Augusto Pinochet: Un líder netamente autoritario, un tirano, con buena visión de futuro (carta del '80, y apertura de mercado), pero sin la calidad de líder. Su poder se basó en la fuerza, y eso no es liderazgo. Faltó protagonizmo en su gobierno, dejando mucho en manos al país, de los mandos medios, que trajo atrocidades, que ojalá nunca se vuelvana repetir.
Salvador Allende: Un hombre que no pudo gobernar, presa de la falta de democracia en el país. lider participativo.
Sebastián Piñera: Un hombre con visión. Pero falta de integridad política. Nunca se ha sabido si es DC o RN. lider paternalista.
Ricardo Lagos: un lider autoritario. Su gobierno fue fuerte politicamente, nada más.
Aukan Wilkaman: Lider autocratico. muy entusiasta, que lo hace salir de sus cabales. Mal lider.
George Busch: un genocida.
Rodrigo Daroch: Un personaje insipiente en los aconteceres y problemas reales de la sociedad. Mal lider.
Fco Javier Errázuriz: Un lider paternalista, digno de imitar como persona, despojado de toda su pompa. Trata de Consignar la paz. Un buen líder.
Hitler: Genocida
Gladys Marin: un lider participativo, fiel a sus ideales, y constante en su lucha.
Osama Bin Laden: Nacionalista, un lider autocrático. mal lider por tener tanto odio.
Zamorano: un payaso.
Benedicto XVI: debido a su cargo, un lider autoritario.
Soledad Alvear: ...
Mauricio Alarcón: Tiene visión, es autocrático, pero debe rodearse de mejores asesores, y abrirse al diálogo.

el saber hacer, el saber ser y el saber querer, no está presente en forma conjunta, en ninguno de estos lideres.

miércoles, 7 de enero de 2009

Las últimas clases me parecieron muy ad - hoc, con todo lo que necesitamos para enfrentarnos a la vida diaria. Las entrevistas permiten un buen acercamiento a la gente, además de permitirnos expandir nuestro mundo y generar ideas que posiblemente pudieran satisfacer algunas inquietudes. (Principio básico del emprendimiento).
Por otro lado, referente a la clase del día martes, me parece muy interesante, el poder presentarnos tal cual somos, ni con titulos academicos ni afanes pecuniarios. Eso habla del norte principal de la ontologia. (onto= ser, logos: estudio).
Lo que más me llama la atención, es lo poco acostumbrados que estamos a razonar, y me parece muy positivo estos test.
En resumen, una vez más, una clase constructiva.
Felicitaciones Freddy!

sábado, 3 de enero de 2009

En el apunte en estudio refleja el suceso que está ocurriendo en nuestro diario vivir, específicamente en el siglo que estamos insertos. En los ámbitos del conocimiento, nuevas tecnologia y la globalizacion.

Es preocupante que las carreas profesionales estén en declive, porque ya no dan seguridad en el area laboral. Resulta cada vez más dificil reclutar personal y mantener muchos empleados en grandes organizaciones jerárquicas. Por lo cual, me lleva a pensar que el proceso teórico de la educación Chilena, está siendo arcaico, sin dar las armas realmente necesarias para la vida laboral. Pueden ser grandes profesionales, pero a la vez ínfimas personas.

Lo que plantean los autores es la necesidad de adaptarse a un nuevo mundo laboral, con más sensibilidad hacia el cliente y con tecnologias de información, lo que trae consigo la forma wired y el espíritu Emprendedor. Dándole mayor preponderancia a esta ultima, ya que genera una nueva situación para enfrentar los problemas de raiz.

El documento destaca que hay diferentes tipos de emprendedores, desde sociales, cívicos, hasta comerciales, es decir que el término emprendedor no solo se circunscribe a una persona que ejecuta su idea de negocio y comienza a hacer empresa, sino que tiene una responsabilidad social.

Comentario:
Y es en esta responsabilidad social que debemos estar cada uno de nosotros, para no sólo alcanzar un cartón, sino que podamos dejar un legado con nuestras acciones, generar nuevas ideas, y trabajar mucho basada en la sinergia, sólo con visión clara y con espíritu de equipo se pueden lograr grandes ideas...